Daniel Goleman se numara printre cei mai influenti zece autori care au scris despre lumea afacerilor, iar articolul „Ce inseamna sa fii un lider bun?“, scris in 1998, care da si titlul acestei carti si pe care il gasiti integral in primul capitol, se afla in top 10 al celor mai citite si mai apreciate texte publicate de Harvard Business Review.
Bazandu-se pe cercetarile sale si pe alte studii recente, cartea demonstreaza ca inteligenta emotionala este o conditie esentiala a succesului in leadership. Autorul prezinta cateva ingrediente cheie ale succesului unui lider si le da o veste buna tuturor celor care vor sa faca un pas inainte in cariera: oricine poate deveni un lider bun daca isi dezvolta abilitatile specifice inteligentei emotionale si sociale.
Pe langa descrierea strategiilor necesare in formarea si imbunatatirea competentelor ce tin de inteligenta emotionala, Daniel Goleman explica si bazele neurologice ale acestora, dand cateva indicii despre felul in care fundamentele biologice pot sustine un leadership eficient.
„Cand i se cere cuiva sa defineasca liderul ideal, sunt mentionate calitati precum inteligenta, rezistenta, hotararea, viziunea — atribute asociate, in mod traditional, cu leadershipul. Asemenea abilitati sunt necesare, dar insuficiente pentru un lider. Studiile realizate de Daniel Goleman, in care au fost incluse in jur de doua sute de companii mari, indica faptul ca inteligenta emotionala poate fi insusirea cheie care ii distinge pe liderii cu performante superioare de liderii mediocri.“ Harvard Business Review
