Codul muncii. Legea privind dialogul social. Registrul general de evidenta a salariatilor. Editia a 23-a actualizata la 8 februarie 2026
Cod produs: 9786060251873
Iti recomandam si
Descriere
Codul muncii si Legea privind dialogul social, editia februarie 2026 este actualizata cu ultimele modificari legislative si jurisprudenta obligatorie, astfel:
- include modificarile legislative aduse prin Legea nr. 149/2025 ( publicata in M. Of. nr. 936 din 9 Produse Rosetti Pagina 1/2 octombrie 2025) si Legea nr. 239/2025 ( publicata in M. Of. nr. 1160 din 15 decembrie 2025);
-la art. 56 C. muncii este inclusa Decizia Curtii Constitutionale nr. 202/2025 (publicata in M. Of. nr. 887 din 29 septembrie 2025);
- la art. 50 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 361/2025 (M. Of. nr. 1196 din 24 decembrie 2025);
- la art. 60 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (RIL) nr. 18/2025 (M. Of. nr. 967 din 20 octombrie 2025);
- la art. 80 si art. 274 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 362/2025, M. Of. nr. 1102 din 28 noiembrie 2025;
- la art. 137 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 415/2025, M. Of. nr. 94 din 28 februarie 2026;
In anexa sunt incluse: H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, cu modificarile aduse prin O.U.G. nr. 46/2025 (M. Of. nr. 863 din 19 septembrie 2025) si Ordinul nr. 1107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si
interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE cu modificarile aduse prin Ordinul nr. 2143/2025 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE (M. Of. nr. nr. 935 din 9 octombrie 2025).
SUMAR
► Legea nr. 53/2003, republicata Codul muncii
► Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
► Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
► H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
► PROCEDURA de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
► METODOLOGIE de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor, precum si inregistrarile care se efectueaza in acesta
► H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate
► H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contraventiilor care intra sub incidenta Legii prevenirii nr. 270/2017, precum si a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislatiei muncii (n. red.)]
► Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
► Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca
Specificatii
| Brand | Rosetti |
| Anul publicarii | 2026 |
| Numar pagini | 264 |
| Limba | Romana |
| Format | 145x205 |
| Gen | Juridic |
Recenzii
Intrebari si raspunsuri
Informatii
TRANSPORT GRATUIT
La comenzi de peste 300 lei
VERIFICARE COLET
Deschiderea coletului la livrare
LIVRARE IN 24 H
Livrare la nivel national
POLITICA DE RETUR
Retur in termen de 30 zile
Imaginile produselor de pe site au caracter orientativ si sunt afișate cu titlu de prezentare. Depunem toate eforturile necesare pentru a ne asigura că informațiile pe care vi le oferim sunt corecte și complete, însă va rugăm să consultați întotdeauna ambalajul produsului. Producătorii pot modifica ambalajul fără o înștiințare prealabilă, astfel că nu suntem răspunzători de eventuale diferențe (culoare, formă, aspect) între imaginea afișată pe site și cea a produsului livrat.

