„Redreseaza nava” este un apel la actiune, un manifest, pentru toti acei muncitori si sefi frustrati pentru care structura actuala de leadership pur si simplu nu functioneaza.
Trebuie sa respingem modelul lider- subordonat si sa privim lumea ca fiind un loc in care liderii de pretutindeni sa dobandeasca aceasta viziune.
Indiferent ca esti sef, angajat, profesor, sau parinte, vei gasi cai de a inainta spre modelul lider-lider.
Setul de mecanisme conceput de Comandorul Marquet pentru a implementa practicile lider-lider se refera la: control, competenta si claritate.
Esenta modelului lider-lider este ca le ofera angajatilor control asupra a ceea ce lucreaza si asupra modului in care lucreaza. Inseamna sa-i lasi sa ia decizii semnificative.
Cei doi piloni care permit asta sunt competenta si claritatea.
