Dupa ce a investit in formarea lui ca lider si a ajuns la un nivel profesional exceptional, care este cea mai buna cale de a transforma in realitate viziunea organizatiei, astfel incat sa aiba o influenta cat mai mare? De unde ii vin cele mai mari satisfactii si recompense? Din pregatirea si formarea altor lideri! Cu cat isi ajuta mai mult liderii si ii invata sa conduca o echipa, un departament sau o divizie, cu atat vor fi mai mari beneficiile organizatiei si ale tuturor liderilor ei.
Cel mai bine vandut autor de dezvoltare personala, John C. Maxwell, considerat totodata cel mai influent expert in leadership din lume, ne dezvaluie cele mai importante lectii si concluzii in care a ajuns in peste 30 de ani de cariera, in care a evoluat de la formarea catorva lideri dintr-o singura companie la pregatirea si dezvoltarea a milioane de lideri din zona de business, administratie publica si organizatii nonprofit de pe toate continentele:
Identificarea si atragerea potentialilor lideri
Echiparea si instruirea lor, prin acordarea puterii de decizie
Pozitionarea acestora in cadrul companiei, astfel incat sa poata construi si conduce echipe de succes
Indrumarea lor astfel incat sa poata forma mai departe noi lideri
O carte adresata tuturor celor care vor sa lase in urma lor o mostenire de business de durata si un brand cu adevarat profitabil.
Echiparea si instruirea lor, prin acordarea puterii de decizie
Pozitionarea acestora in cadrul companiei, astfel incat sa poata construi si conduce echipe de succes
Indrumarea lor astfel incat sa poata forma mai departe noi lideri
O carte adresata tuturor celor care vor sa lase in urma lor o mostenire de business de durata si un brand cu adevarat profitabil.
