Codul muncii si Legea privind dialogul social, editia septembrie 2026 este actualizata cu ultimele modificari legislative si jurisprudenta obligatorie, astfel:
- include modificarile legislative aduse prin O. U. G. nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative (M. Of. nr. 335 din 27 aprilie 2026);
- la art. 146 si art. 268 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 40/2026 (M. Of. nr. 665 din 11 august 2026).
SUMAR
► Legea nr. 53/2003, republicata Codul muncii
► Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
► Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
► H. G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
► PROCEDURA de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
► METODOLOGIE de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor, precum si inregistrarile care se efectueaza in acesta
► H. G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate
► H. G. nr. 33/2018 privind stabilirea contraventiilor care intra sub incidenta Legii prevenirii nr. 270/2017, precum si a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislatiei muncii (n. red.)]
► Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
► Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca
