Aderarea Romaniei la Uniunea Europeana a adus cu sine institutii de protectie a salariatilor specifice unei economii de piata, instrumente pe care Romania nu le adoptase in ciuda trecerii la economia de piata.
Prezenta lucrare analizeaza numai acele influente pe care aderarea Romaniei la Uniunea Europeana le-a adus dreptului muncii, intelegand aici legislatia muncii, dialogul social, egalitatea de tratament si sanatate si securitate in munca.
