Transformarile disruptive noul normal Inovare cunostinte si performanta in strategiile de management - Daniela Niculesu Tolici

Totul se schimba. Totul se transforma. Noile abordari manageriale si noile tehnologii disruptive vor modifica modul in care functioneaza societatea in general si business-urile in special vor schimba modul in care este gandita strategia organizationala si fac ca modificarile survenite sa devina noul normal in era digitala. Companiile de top de astazi fac din inovatie si din crearea acumularea si diseminarea de cunostinte o parte fundamentala a strategiei lor. Pe masura ce ritmul schimbarii este din ce in ce mai alert si amenintarea cu transformarile disruptive devine noul normal companiile trebuie sa aiba o abordare centrata si eficienta a initiativelor de management. Toate acestea inseamna o repozitionare a organizatiilor mediului de afaceri modern fata de noi modalitati de stimulare a capitalului intelectual. Modelele noi si autentice de management fac ca noul normal cel al transformarilor disruptive sa vina in intampinarea organizatiilor moderne mai ales prin inovare cunostinte si performanta in cadrul strategiilor de management. O stare de maturitate personala curiozitate intelectuala deschidere viziune a intregului flexibilitate etc. si in special una de empatie transforma capitalul uman in contribuitori la formarea de atitudini si comportamente care duc nu doar la performanta organizationala ci si la obtinerea avantajului competitiv intr-o era disruptiva.